HERKES DUYULMAK VE GÖRÜLMEK İSTER.
Yaşadığımız yüzyılda en büyük ihtiyacımız olan şeyin ne olduğu her zaman büyük bir merak konusu olmuştur. Yapılan araştırmalar bize gösteriyor ki kişilerin, kurumların veya markaların ayırt edilmeksizin en temel ihtiyacı budur.
Sosyal bilimci Abraham Maslow (1943) ihtiyaçlar piramidi teorisinde kişinin kendisini gerçekleştirmesine ilişkin bu durumu insanın yaşamındaki gereksinimleri basamaklayarak anlatmaya çalışmıştır. Teoriye göre belli bir hiyerarşi içerisinde en temel ihtiyaçlardan hareketle alt seviyedeki bir ihtiyaç̧ karşılanmadan bir üst basmağa geçilemeyeceği belirtilmektedir. Bu durum aslında yaşam doyumunun genel tanımıyla örtüşmektedir. Çünkü̈ yaşam doyumu tek yönlü̈ bir boyutta ele alınmadığı gibi bireyin yaşamına dair genel bir değerlendirme söz konusudur. Ancak yaşamda her şeyin bireylerin istediği gibi gitmediği olağan bir durum olarak görülmekle birlikte, burada bireyin yaşamına dair olumlu duygularının baskın ve egemen olması söz konusudur. Yani genel anlamda kişi yaşamından memnuniyet duymaktadır ve kendisini gerçekleştirme yönüyle yeterli bir doyum söz konusudur.
Kendini gerçekleştirme ve doyuma ulaşma isteği bizim bir parçamızdır ve bundan geri durmak mümkün değildir. Bunu yaşamımızın her anında hissetmeye çalışırız. Sosyal yaşantımız, ailemiz, üyesi olduğumuz topluluklar ve en önde olanı da işimizle yapmaya çalıştıklarımızdır.
15 yılı aşkın süredir kurumsal firmalarda üst düzey yöneticilik yaptım. İnsanın veya kurumların gelişmesi ve değişmesi, değişimle birlikte dönüşmesi gerekiyor çünkü dünya değişiyor ve dönüşüyor.
Alışkanlıklarımızdan, doğru bildiklerimizden ve konfor alanından çıkmak ve bunun için çaba sarf etmek gerekiyor. Bunun kolay olduğunu idea etmiyorum tabi ki ama bunu kolaylaştırmak için yolda size eşlik edecek kişilerin olması çok önemli.
Bireylerde, kurumlarda ve marka çalışmalarında yaptığımız işlerin sonuçları ise paha biçilemez başarılara ve mutluluklara sebep oluyor.
Duyulacağınız ve görüleceğiniz profesyonellerle ve firmalarla çalışmanın önemi çok büyük. Sizi anlayan ve değişen dünyaya uyum sağlamanız için size yollar açan anlaşmalar yapmanız sizi hep ileriye taşıyacaktır.
Sevgilerimle,
Kurumsal Danışman, Profesyonel Koç.
İletişim ve Sosyal Medya Uzmanı
Gülçin Kara
HERKES DUYULMAK VE GÖRÜLMEK İSTER.
Yaşadığımız yüzyılda en büyük ihtiyacımız olan şeyin ne olduğu her zaman büyük bir merak konusu olmuştur. Yapılan araştırmalar bize gösteriyor ki kişilerin, kurumların veya markaların ayırt edilmeksizin en temel ihtiyacı budur.
Sosyal bilimci Abraham Maslow (1943) ihtiyaçlar piramidi teorisinde kişinin kendisini gerçekleştirmesine ilişkin bu durumu insanın yaşamındaki gereksinimleri basamaklayarak anlatmaya çalışmıştır. Teoriye göre belli bir hiyerarşi içerisinde en temel ihtiyaçlardan hareketle alt seviyedeki bir ihtiyaç̧ karşılanmadan bir üst basmağa geçilemeyeceği belirtilmektedir. Bu durum aslında yaşam doyumunun genel tanımıyla örtüşmektedir. Çünkü̈ yaşam doyumu tek yönlü̈ bir boyutta ele alınmadığı gibi bireyin yaşamına dair genel bir değerlendirme söz konusudur. Ancak yaşamda her şeyin bireylerin istediği gibi gitmediği olağan bir durum olarak görülmekle birlikte, burada bireyin yaşamına dair olumlu duygularının baskın ve egemen olması söz konusudur. Yani genel anlamda kişi yaşamından memnuniyet duymaktadır ve kendisini gerçekleştirme yönüyle yeterli bir doyum söz konusudur.
Kendini gerçekleştirme ve doyuma ulaşma isteği bizim bir parçamızdır ve bundan geri durmak mümkün değildir. Bunu yaşamımızın her anında hissetmeye çalışırız. Sosyal yaşantımız, ailemiz, üyesi olduğumuz topluluklar ve en önde olanı da işimizle yapmaya çalıştıklarımızdır.
15 yılı aşkın süredir kurumsal firmalarda üst düzey yöneticilik yaptım. İnsanın veya kurumların gelişmesi ve değişmesi, değişimle birlikte dönüşmesi gerekiyor çünkü dünya değişiyor ve dönüşüyor.
Alışkanlıklarımızdan, doğru bildiklerimizden ve konfor alanından çıkmak ve bunun için çaba sarf etmek gerekiyor. Bunun kolay olduğunu idea etmiyorum tabi ki ama bunu kolaylaştırmak için yolda size eşlik edecek kişilerin olması çok önemli.
Bireylerde, kurumlarda ve marka çalışmalarında yaptığımız işlerin sonuçları ise paha biçilemez başarılara ve mutluluklara sebep oluyor.
Duyulacağınız ve görüleceğiniz profesyonellerle ve firmalarla çalışmanın önemi çok büyük. Sizi anlayan ve değişen dünyaya uyum sağlamanız için size yollar açan anlaşmalar yapmanız sizi hep ileriye taşıyacaktır.
Sevgilerimle,
Kurumsal Danışman, Profesyonel Koç.
İletişim ve Sosyal Medya Uzmanı
Gülçin Kara
HERKES DUYULMAK VE GÖRÜLMEK İSTER.
Yaşadığımız yüzyılda en büyük ihtiyacımız olan şeyin ne olduğu her zaman büyük bir merak konusu olmuştur. Yapılan araştırmalar bize gösteriyor ki kişilerin, kurumların veya markaların ayırt edilmeksizin en temel ihtiyacı budur.
Sosyal bilimci Abraham Maslow (1943) ihtiyaçlar piramidi teorisinde kişinin kendisini gerçekleştirmesine ilişkin bu durumu insanın yaşamındaki gereksinimleri basamaklayarak anlatmaya çalışmıştır. Teoriye göre belli bir hiyerarşi içerisinde en temel ihtiyaçlardan hareketle alt seviyedeki bir ihtiyaç̧ karşılanmadan bir üst basmağa geçilemeyeceği belirtilmektedir. Bu durum aslında yaşam doyumunun genel tanımıyla örtüşmektedir. Çünkü̈ yaşam doyumu tek yönlü̈ bir boyutta ele alınmadığı gibi bireyin yaşamına dair genel bir değerlendirme söz konusudur. Ancak yaşamda her şeyin bireylerin istediği gibi gitmediği olağan bir durum olarak görülmekle birlikte, burada bireyin yaşamına dair olumlu duygularının baskın ve egemen olması söz konusudur. Yani genel anlamda kişi yaşamından memnuniyet duymaktadır ve kendisini gerçekleştirme yönüyle yeterli bir doyum söz konusudur.
Kendini gerçekleştirme ve doyuma ulaşma isteği bizim bir parçamızdır ve bundan geri durmak mümkün değildir. Bunu yaşamımızın her anında hissetmeye çalışırız. Sosyal yaşantımız, ailemiz, üyesi olduğumuz topluluklar ve en önde olanı da işimizle yapmaya çalıştıklarımızdır.
15 yılı aşkın süredir kurumsal firmalarda üst düzey yöneticilik yaptım. İnsanın veya kurumların gelişmesi ve değişmesi, değişimle birlikte dönüşmesi gerekiyor çünkü dünya değişiyor ve dönüşüyor.
Alışkanlıklarımızdan, doğru bildiklerimizden ve konfor alanından çıkmak ve bunun için çaba sarf etmek gerekiyor. Bunun kolay olduğunu idea etmiyorum tabi ki ama bunu kolaylaştırmak için yolda size eşlik edecek kişilerin olması çok önemli.
Bireylerde, kurumlarda ve marka çalışmalarında yaptığımız işlerin sonuçları ise paha biçilemez başarılara ve mutluluklara sebep oluyor.
Duyulacağınız ve görüleceğiniz profesyonellerle ve firmalarla çalışmanın önemi çok büyük. Sizi anlayan ve değişen dünyaya uyum sağlamanız için size yollar açan anlaşmalar yapmanız sizi hep ileriye taşıyacaktır.
Sevgilerimle,
Kurumsal Danışman, Profesyonel Koç.
İletişim ve Sosyal Medya Uzmanı
Gülçin Kara
HERKES DUYULMAK VE GÖRÜLMEK İSTER.
Yaşadığımız yüzyılda en büyük ihtiyacımız olan şeyin ne olduğu her zaman büyük bir merak konusu olmuştur. Yapılan araştırmalar bize gösteriyor ki kişilerin, kurumların veya markaların ayırt edilmeksizin en temel ihtiyacı budur.
Sosyal bilimci Abraham Maslow (1943) ihtiyaçlar piramidi teorisinde kişinin kendisini gerçekleştirmesine ilişkin bu durumu insanın yaşamındaki gereksinimleri basamaklayarak anlatmaya çalışmıştır. Teoriye göre belli bir hiyerarşi içerisinde en temel ihtiyaçlardan hareketle alt seviyedeki bir ihtiyaç̧ karşılanmadan bir üst basmağa geçilemeyeceği belirtilmektedir. Bu durum aslında yaşam doyumunun genel tanımıyla örtüşmektedir. Çünkü̈ yaşam doyumu tek yönlü̈ bir boyutta ele alınmadığı gibi bireyin yaşamına dair genel bir değerlendirme söz konusudur. Ancak yaşamda her şeyin bireylerin istediği gibi gitmediği olağan bir durum olarak görülmekle birlikte, burada bireyin yaşamına dair olumlu duygularının baskın ve egemen olması söz konusudur. Yani genel anlamda kişi yaşamından memnuniyet duymaktadır ve kendisini gerçekleştirme yönüyle yeterli bir doyum söz konusudur.
Kendini gerçekleştirme ve doyuma ulaşma isteği bizim bir parçamızdır ve bundan geri durmak mümkün değildir. Bunu yaşamımızın her anında hissetmeye çalışırız. Sosyal yaşantımız, ailemiz, üyesi olduğumuz topluluklar ve en önde olanı da işimizle yapmaya çalıştıklarımızdır.
15 yılı aşkın süredir kurumsal firmalarda üst düzey yöneticilik yaptım. İnsanın veya kurumların gelişmesi ve değişmesi, değişimle birlikte dönüşmesi gerekiyor çünkü dünya değişiyor ve dönüşüyor.
Alışkanlıklarımızdan, doğru bildiklerimizden ve konfor alanından çıkmak ve bunun için çaba sarf etmek gerekiyor. Bunun kolay olduğunu idea etmiyorum tabi ki ama bunu kolaylaştırmak için yolda size eşlik edecek kişilerin olması çok önemli.
Bireylerde, kurumlarda ve marka çalışmalarında yaptığımız işlerin sonuçları ise paha biçilemez başarılara ve mutluluklara sebep oluyor.
Duyulacağınız ve görüleceğiniz profesyonellerle ve firmalarla çalışmanın önemi çok büyük. Sizi anlayan ve değişen dünyaya uyum sağlamanız için size yollar açan anlaşmalar yapmanız sizi hep ileriye taşıyacaktır.
Sevgilerimle,
Kurumsal Danışman, Profesyonel Koç.
İletişim ve Sosyal Medya Uzmanı
Gülçin Kara
HERKES DUYULMAK VE GÖRÜLMEK İSTER.
Yaşadığımız yüzyılda en büyük ihtiyacımız olan şeyin ne olduğu her zaman büyük bir merak konusu olmuştur. Yapılan araştırmalar bize gösteriyor ki kişilerin, kurumların veya markaların ayırt edilmeksizin en temel ihtiyacı budur.
Sosyal bilimci Abraham Maslow (1943) ihtiyaçlar piramidi teorisinde kişinin kendisini gerçekleştirmesine ilişkin bu durumu insanın yaşamındaki gereksinimleri basamaklayarak anlatmaya çalışmıştır. Teoriye göre belli bir hiyerarşi içerisinde en temel ihtiyaçlardan hareketle alt seviyedeki bir ihtiyaç̧ karşılanmadan bir üst basmağa geçilemeyeceği belirtilmektedir. Bu durum aslında yaşam doyumunun genel tanımıyla örtüşmektedir. Çünkü̈ yaşam doyumu tek yönlü̈ bir boyutta ele alınmadığı gibi bireyin yaşamına dair genel bir değerlendirme söz konusudur. Ancak yaşamda her şeyin bireylerin istediği gibi gitmediği olağan bir durum olarak görülmekle birlikte, burada bireyin yaşamına dair olumlu duygularının baskın ve egemen olması söz konusudur. Yani genel anlamda kişi yaşamından memnuniyet duymaktadır ve kendisini gerçekleştirme yönüyle yeterli bir doyum söz konusudur.
Kendini gerçekleştirme ve doyuma ulaşma isteği bizim bir parçamızdır ve bundan geri durmak mümkün değildir. Bunu yaşamımızın her anında hissetmeye çalışırız. Sosyal yaşantımız, ailemiz, üyesi olduğumuz topluluklar ve en önde olanı da işimizle yapmaya çalıştıklarımızdır.
15 yılı aşkın süredir kurumsal firmalarda üst düzey yöneticilik yaptım. İnsanın veya kurumların gelişmesi ve değişmesi, değişimle birlikte dönüşmesi gerekiyor çünkü dünya değişiyor ve dönüşüyor.
Alışkanlıklarımızdan, doğru bildiklerimizden ve konfor alanından çıkmak ve bunun için çaba sarf etmek gerekiyor. Bunun kolay olduğunu idea etmiyorum tabi ki ama bunu kolaylaştırmak için yolda size eşlik edecek kişilerin olması çok önemli.
Bireylerde, kurumlarda ve marka çalışmalarında yaptığımız işlerin sonuçları ise paha biçilemez başarılara ve mutluluklara sebep oluyor.
Duyulacağınız ve görüleceğiniz profesyonellerle ve firmalarla çalışmanın önemi çok büyük. Sizi anlayan ve değişen dünyaya uyum sağlamanız için size yollar açan anlaşmalar yapmanız sizi hep ileriye taşıyacaktır.
Sevgilerimle,
Kurumsal Danışman, Profesyonel Koç.
İletişim ve Sosyal Medya Uzmanı
Gülçin Kara
HERKES DUYULMAK VE GÖRÜLMEK İSTER.
Yaşadığımız yüzyılda en büyük ihtiyacımız olan şeyin ne olduğu her zaman büyük bir merak konusu olmuştur. Yapılan araştırmalar bize gösteriyor ki kişilerin, kurumların veya markaların ayırt edilmeksizin en temel ihtiyacı budur.
Sosyal bilimci Abraham Maslow (1943) ihtiyaçlar piramidi teorisinde kişinin kendisini gerçekleştirmesine ilişkin bu durumu insanın yaşamındaki gereksinimleri basamaklayarak anlatmaya çalışmıştır. Teoriye göre belli bir hiyerarşi içerisinde en temel ihtiyaçlardan hareketle alt seviyedeki bir ihtiyaç̧ karşılanmadan bir üst basmağa geçilemeyeceği belirtilmektedir. Bu durum aslında yaşam doyumunun genel tanımıyla örtüşmektedir. Çünkü̈ yaşam doyumu tek yönlü̈ bir boyutta ele alınmadığı gibi bireyin yaşamına dair genel bir değerlendirme söz konusudur. Ancak yaşamda her şeyin bireylerin istediği gibi gitmediği olağan bir durum olarak görülmekle birlikte, burada bireyin yaşamına dair olumlu duygularının baskın ve egemen olması söz konusudur. Yani genel anlamda kişi yaşamından memnuniyet duymaktadır ve kendisini gerçekleştirme yönüyle yeterli bir doyum söz konusudur.
Kendini gerçekleştirme ve doyuma ulaşma isteği bizim bir parçamızdır ve bundan geri durmak mümkün değildir. Bunu yaşamımızın her anında hissetmeye çalışırız. Sosyal yaşantımız, ailemiz, üyesi olduğumuz topluluklar ve en önde olanı da işimizle yapmaya çalıştıklarımızdır.
15 yılı aşkın süredir kurumsal firmalarda üst düzey yöneticilik yaptım. İnsanın veya kurumların gelişmesi ve değişmesi, değişimle birlikte dönüşmesi gerekiyor çünkü dünya değişiyor ve dönüşüyor.
Alışkanlıklarımızdan, doğru bildiklerimizden ve konfor alanından çıkmak ve bunun için çaba sarf etmek gerekiyor. Bunun kolay olduğunu idea etmiyorum tabi ki ama bunu kolaylaştırmak için yolda size eşlik edecek kişilerin olması çok önemli.
Bireylerde, kurumlarda ve marka çalışmalarında yaptığımız işlerin sonuçları ise paha biçilemez başarılara ve mutluluklara sebep oluyor.
Duyulacağınız ve görüleceğiniz profesyonellerle ve firmalarla çalışmanın önemi çok büyük. Sizi anlayan ve değişen dünyaya uyum sağlamanız için size yollar açan anlaşmalar yapmanız sizi hep ileriye taşıyacaktır.
Sevgilerimle,
Kurumsal Danışman, Profesyonel Koç.
İletişim ve Sosyal Medya Uzmanı
Gülçin Kara
